孔子说：“自古皆有死，民无信不立。”诚信是对公民的一种道德要求，意即诚恳老实，有信无欺，是一个人的基本立身之本，也是人际交往维系的重要德行。作为一名普通员工，如何做到诚信，笔者认为，勤奋、敬业、忠诚，践诺乃诚信员工之“道”。

勤奋。工作的目的绝不仅是为了一份养家糊口的收入，要看到工作后面的学习环境、成长过程，干好你正在做的工作，努力做到最好，不拖延，不找任何借口，不将今天的事拖到明天，拖到以后和等待、指望别人去做，马上行动。同时要苦干、实干。工作没有捷径，牛顿、爱迪生等著名科学家一次次实验的失败，没有使他们崩溃，他们始终坚定一个信念：哪怕是失败了，只要一直努力做下去，总会有结果，一个坏的结果总比没有结果强。记住，天下没有免费的午餐。只有勤奋苦干，才会有所收获。

敬业。敬业就是有责任心，责任感。致加西亚的信中的罗文他的最大特点就是敬业，他在接到任务后，并没有问加西亚在哪，我怎么去找他？他要做的就是一件事，如何把信送到麦柯金总统的手中。精通业务，只有精通专业技能，并赋予思考和创新，才能胜任工作，更好地完成工作，否则说明你还不够敬业；同时要自动自发地工作，主动工作，每天多做一点，不要对自己说，我必须为公司做什么，而是要对自己说，我能为公司做什么，我该为公司做什么，我该采取什么方法将工作做好。付出与回报是必然的因果关系，你主动选择工作，机会也会主动接近你，它就像在银行里存钱一样，存得越多得到的利息也会越多。这就是自动自发。

忠诚。忠诚是一种职业道德，如果逃避或推卸自己应该承担的责任，就正如身体缺少某个器官一样，不死也是不健全的。从岳飞的“精忠报国”到杨家将血洒“金沙滩”；从关云长的“千里走单骑”到诸葛亮的“鞠躬尽瘁、死而后已”，世世代代人们称颂这些英雄的理由，其实就是一个“忠”字。任何情况下，不要将自己与领导对立起来，与公司对立起来，与团队对立起来，要清楚自己同领导的利益是一致的，只有证明出自己的忠诚和才能，你才会取得领导的信任，你才会在团队中健康成长。作为一名员工，要与企业同舟共济、共赴艰难。忠诚企业的，受益的并不仅仅是企业，最大的受益者就是员工自己。 

践诺。孔子说：“言必信，行必果，然小人哉！”。不论是对工作，对朋友、家人、对领导、对同事都要言必行，行必果。即使在“名誉”与“守信”发生冲突时，我们也应该保持自身高尚的人格和品德，毅然选择重诺诚信。失去诚信不仅显示其人格卑贱，品德不端，而是一种只顾眼前不顾将来，只为获取短暂利益不为长远利益考虑的愚蠢行为。你可曾想过，你终身为此积累的诚信如若严重透支，轻则人与人之间变得冷漠，重则人们相互之间充满恐惧，虽及时采取补救措施些许会获得宽容和理解，但你必须付出多倍的努力才能重树形象，赢得信任。

不管从我们个人的人生道路来说，还是从整个社会文明的进展来说，只有守住诚信，才有未来。让我们保有内心的诚意，从当下的生活出发，接受现实，朴素面对，并且以一种积极乐观的态度守住信誉。让世界充满诚信，让诚信得到永恒！