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个人诚信档案挡住7个污点公务人员提拔 |
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近日，记者从龙岗区纪委获悉，龙岗区去年出台《龙岗区公职人员诚信档案管理办法》及试点方案，现今已有7人因提供虚假材料等受惩，不予录用提拔或者不予晋升职称。 龙岗区纪委相关负责人介绍，龙岗区已给公务人员建立诚信档案，记录包括学历造假、拉票贿选、隐瞒个人应报重大事项等10种不诚信行为。该档案的信息收集主要依托人事档案，并通过群众举报、人力资源主管部门考察，以及本单位平时考核等方式补充完善，各项信息经严格核实后，录入个人诚信档案。 去年，龙岗区人民医院首先试点，建立了个人诚信档案电子信息系统，将开大处方、做重复检查、滥用抗生素等行为录入员工个人电子档案。目前，该做法已在龙岗全区各大医院推广。今年，龙岗已经在部分区直部门、街道、学校开展了试点，并将逐步推广至全区机关事业单位。 岗区诚信档案用途大，在公职人员考核、选拔任用和评优评先工作中，个人诚信档案作为重要参考依据。试点以来，龙岗区共有4家试点单位的7名公职人员的不诚信行为被记入诚信档案。龙岗区人民医院有3人因不诚信行为被取消评先评优资格并延迟晋升职称一年，龙岗区人力资源局在公务员公开录用和提拔工作中，对两名提供虚假材料的人员不予录用或提拔，并记入其诚信档案。 |
