个人诚信报告组成结构

     1、 身份认证(对身份及照片进行核实)

     2、 学历认证(查询2001年后的最高学历)

     3、 个人诚信简历(自建并经相关单位认证的个人简历)

     4、 院校诚信(所在院校的真实表现和记录)

     5、 职场诚信档案(用人单位为您记录的在职场上的真实表现，积累您的职场诚信度和诚信财富。)

     6、 商务服务领域诚信(民间信贷、合同履约、债权债务等方面信用记录)

     7、社会服务领域诚信(向各类组织提供真实或虚假证明材料、社会保险、基本医疗等方面的守信和失信行为记录)

     8、社会管理领域诚信(纳税、交通违法、赡养抚养、诬告诽谤、行贿受贿、制假售假、欺诈及其他守信和失信行为记录)

     9、社会公益事业领域诚信(志愿者服务、积极献血、拾金不昧、见义勇为、助人为乐、慈善捐助等社会公益事业领域的守信和失信行为)

个人诚信报告重要价值

    “君子之言，信而有征”， 一个人的信用与否,终究是能够得到验证的。这个用来记录一个人过去诚信行为的东西，就是“个人诚信报告”！个人诚信报告是【全国个人诚信公共服务平台】个人系统推出的最新基础核心产品，有效填补了社会信用体系建设中除了（央行征信中心负责的）个人资信之外的个人社会信用，是个人社会信用活动的全面客观记录，反映个人诚信状况的报告。它的作用在于客观呈现报告主体以往的诚信历史，是个人的社会诚信度的有力证明，也帮助企事业单位据此对信息主体的“诚信习惯”和“未来失信风险”作出判断，减轻信息不对称所带来的逆向选择和道德风险，从而建立“守信激励、失信惩戒”机制！

     对个人的意义——职场信用卡 社会通行证

    * 提高应聘成功率 降低求职成本

    应聘面试时提交包含有经过认证的“个人诚信简历”的“个人诚信报告”， 可以很好的区别于普通应聘简历，使您迅速脱颖而出，获得用人单位认可，提高应聘成功率！并节省了应聘过程中的时间、精力和财力，降低求职成本！

    * 增加就业筹码 打造职场晋升名片

    由于缺乏完善而有力的职业诚信记录，使得很多诚信、优秀的人无法证明自身的诚信度，从而失去很多很好的发展机会。经过认证的“个人诚信报告”，是证明个人价值的有力“证据”，并可以成为谈判职位和薪酬的砝码，从而获得更为理想的薪资岗位。保持良好的职业诚信记录，有助于塑造良好职业形象，作为内部升迁时提交给企业的力证，为个人求职加薪、职务升迁、事业发展，创造良好条件！

    * 积累个人信用财富 获取资源和支持

    凭借个人诚信报告体现出的学校、职场、社会等全方面的个人信用，可以很容易的拉近与新朋友的距离，可以轻松的形成银行信贷、民间借贷、社会支持等关系。并产生更多的诚信积累效应，成为今后的职业生涯中可以消费的“信誉资本”！

    对企业的意义——人才试金石 风控零成本

    * 查询甄选有用之才

    在您的企业招聘新员工时，让应聘者提交涵盖身份认证、学历认证、职业诚信记录、院校诚信报告、个人诚信简历认证…的诚信报告，企业可以最全面的掌握应聘者的真实背景信息，找到与岗位相匹配的人才，提高招聘的精准性，让合适的人才做合适的工作，提升企业效益！

    * 零成本把好用人风险关

    应聘者在“全国个人诚信档案查询网”上自己生成的“个人诚信报告”，不费企业一分一力，其中既有自建的个人诚信简历，又有企业建的职业诚信记录，在招聘员工时可以相互验证，避免他自说自话，蒙蔽企业，给企业造成直接或间接的损失！个人诚信报告既免去了企业做背景调查的成本，又能够有效甄别注水简历，防止 “污点”员工、职场“李鬼”进入到您的公司，零成本把好用人风险关！

   * 管理约束和激励员工

    随着越来越多用人单位使用个人诚信报告，并对员工进行诚信档案管理和在职行为的记录，从而产生约束和激励作用，帮助员工树立正确的职业道德观，杜绝不良行为，为单位降低用工成本，提高了单位的用工安全（比如降低员工跳槽率、降低违规成本等）；同时激发员工的正能量，提高员工的工作绩效，提升企业竞争力! 为企业创造更多财富！

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