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求职切莫突破“诚信底线” |
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春暖乍寒，人才招聘会、大学生供需见面会等陆续拉开大幕，满怀希望的毕业生揣着求职简历又开始东奔西走。巨大的就业压力，给大学生带来了很大的心理压力，为了尽快找到“婆家”，在激烈竞争的态势中推销自我，包装自我，心情是可以理解的，但是一部分大学生为了获得用人单位的青睐，假学历、注水简历随之而来。“诚信”问题成为职场上最不和谐的音符，严重扰乱了职场秩序。笔者认为大学生求职切莫突破“诚信底线”。 人之立业，诚信为本。企业用人讲究德才兼备，职业能力不强的人，可以通过学习提高能力，也可以降低求职标准，最终找到适合自己的职业岗位。而诚信的缺失则为企业所不容，即使造假、掩人耳目侥幸获得一份满意的工作，一旦被企业识破之后，被企业拒之门外，损失的不仅仅是一份工作，更是一份做人应坚守的“诚信底线”。 因此，对于每一位高校毕业生而言，应树立正确的求职观，多在提升自身的综合素质上下功夫，要坚信“诚信”对每一个求职者来说都是一份宝贵的竞争力，不要在简历上“掺水”动歪脑筋，突破了“诚信底线”。 |
