关于开展“人力资源诚信管理AAA”级企业评选活动的通知 

现将本次活动的有关资料函呈贵单位，请填报相关申报表并及时回复。 

一、评选范围和时间 

包括全国各类性质的用人单位。 

申报截止时间为：2016年4月11日 

二、评选内容和标准 

企业人力资源诚信管理评选分为AAA、AA、A三个等级。具体评价等级及内容、标准为： 

（一）人力资源诚信管理AAA级诚信企业：

1、企业为全国个人诚信公共服务平台诚信共建单位，建立健全职工职场诚信档案且诚信值达到AAA；

2、遵守《劳动法》及相关法律法规的各项规定；

3、依法与本企业所有劳动者签订劳动合同；

4、依法及时支付职工工资；按照当地工资指导线及时调整工资；

5、严格遵守工作时间和休息休假规定；

6、依法参加社会保险登记，按时足额缴纳社会保险费；

7、依法落实各项女职工和未成年工特殊劳动保护规定；

8、连续三年无涉及劳动保障问题集体上访事件发生。

9、连续三年日常检查、专项检查未发现劳动保障违法行为。 

（二）人力资源诚信管理AA级诚信企业：

1、企业为全国个人诚信公共服务平台诚信共建单位，建立健全职工职场诚信档案且诚信值达到AA；

2、遵守《劳动法》及相关法律法规的各项规定；

3、依法与本企业所有劳动者签订劳动合同；

4、实行工资集体协商制度并按国家规定及时支付职工工资；

5、严格遵守工作时间和休息休假规定；

6、依法参加社会保险登记，社会保险参保率达到60%以上，按时足额缴纳社会保险费；

7、依法落实各项女职工和未成年工特殊劳动保护规定；

8、连续二年无涉及劳动保障问题集体上访事件发生。

9、连续二年日常检查、专项检查未发现劳动保障违法行为。 

（三）人力资源诚信管理A级诚信企业：

1、企业为全国个人诚信公共服务平台诚信共建单位，建立健全职工职场诚信档案且诚信值达到A；

2、遵守《劳动法》及相关法律法规的各项规定；

3、依法与劳动者签订劳动合同；

4、办理社会保险登记，当年无欠缴社会保险费的现象；

5、支付工资不低于当地最低工资标准，无克扣或无故拖欠职工工资现象。

6、依法落实各项女职工和未成年工特殊劳动保护规定；

7、上一年度无涉及劳动保障问题集体上访事件发生。

8、上一年度日常检查、专项检查未发现劳动保障违法行为。 

三、评选机构 

中国诚信企业家大会组委会、全国个人诚信档案查询网 

四、评选程序 

企业人力资源诚信管理评选工作坚持客观、全面、公正、公开的原则，按下列程序进行： 

1、企业申报 

各企业应根据评选办法和要求，认真规范人力资源管理，并结合实际填写《 “人力资源诚信管理AAA”企业评选申报表》，及时报送全国个人诚信公共服务平台，申报截止时间为：2016年4月11日 ； 

2、初步审核 

评审领导小组根据评价标准对申报企业人力资源诚信管理情况进行综合核查。 

3、领导小组评定 

召开评审领导小组会议，研究确定“人力资源诚信管理AAA”企业名单。 

4、社会公示 

通过相关新闻媒体向社会公示评选结果，公布监督电话，接受社会监督。 

五、颁奖 

在中国诚信企业家大会上对于此次获得“人力资源诚信管理AAA”的企业进行颁奖仪式，并在相关新闻媒体及“全国个人诚信档案查询网”官网公布获奖名单。

电 话：4000911229转8

手 机：1851922 9522

官方网站：www.11-22.cn

邮 箱：2315288144@qq.com

二0一六年三月十四日