6月14日是我国第9个“信用记录关爱日”。很多人可能并不知道这个日子，但信用记录却与我们的生活息息相关。但目前很多人只关注个人经济方面的信用记录如个人信用报告，却忽视了同样与每个人息息相关，贯穿每个人的一生并产生重要影响的信用记录——职场诚信。

现在已经有很多家企业给员工建了个人职场诚信档案，想知道你的老板在职场诚信档案中给你留下了什么记录？赶快上“全国个人诚信公共服务平台”免费查询吧！

全国个人职场诚信公共服务平台同时也是企业管理免费的必备工具：一种让员工“不敢失信 不想失信 不愿失信 ”的人力资源管理利器。

在全国个人职场诚信公共服务平台，企业一方面可以通过档案查询减免人员工作入职的随意性，同时也会减少员工随意性离职的概率。另一方面，为员工建个人职场诚信档案，对核心员工起到约束和激励的效果，增强企业凝聚力，让员工“不敢失信 不想失信 不愿失信 ”！

现在，“职场诚信档案”已经成为一种趋势，一种企业在招聘时必经的流程---“查询”！查询甄别真正的人才、降低企业用人成本和风险，助力企业发展。同时，也是日常员工行为管理的一个“工具”----管理者手中紧箍咒的咒语，约束消极懒惰、损公肥私的不诚信者，激励踏实敬业、认真负责的优秀员工。

“全国个人职场诚信公共服务平台”在招聘季还为企业提供了招聘新渠道:免费注册"全国个人职场诚信公共服务平台",免费下载简历......

“职场诚信档案”同时又是个人人生的财富，一张职业的信用卡、社会通行证。

在美国，入职需要以往单位的推荐信，它其实就是一张职业信誉的证明，说明该员工的从业能力、职业品质。

其实“全国个人职场诚信公共服务平台”就是将这种“推荐信”电子化、网络化。找工作时，当应聘者当面在“全国个人职场诚信公共服务平台”打开以前雇主公司建的“推荐信”--职场诚信档案时，都会增加对应聘者的信任度，帮助应聘者提高应聘成功率 、降低求职成本、增加就业筹码！个人职场诚信档案将是应聘者职业生涯中的宝贵财富！

“全国个人诚信公共服务平台”做为国家级最具权威的”个人诚信”服务平台，是国家社会信用体系建设的重要环节，是由国家发改委主导、39个部委参与的“全国信用信息共享平台”的有力补充。它弘扬了"职场诚信"的理念,致力于把游离在近2千万家民营、外资等企业中的员工“职场诚信档案”纳入一个平台，建立一种职场上的“一处失信 处处受戒”的职场“激励 约束和长效”机制。

“职场诚信档案”完整记录了个人过往的职业诚信行为，这些行为又将影响个人未来的经济活动，因此，对每个人而言，维护自身良好的职场诚信档案记录至关重要。赶快去查询吧！