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简历中的每个词都应该尽力突出求职者的技能等优势，可如果简历中出现太多过时、空泛、表意模糊的套话，可是很难打动HR的哦。大连弗斯特高新人才发展管理有限公司人力资源经理安娜提醒求职者，以下这些词句，尽可能不要出现在简历中!
1.熟练使用Office软件
安娜表示，如今大部分用人单位都会要求自己的员工熟悉基本的办公软件，这种必备技能无需出现在简历上。如果要写，也应注明自己擅长某一项较为特殊的如制图等技能，这样才能脱颖而出。
2.职业目标
“很多求职者在简历的顶部写明求职目标，这么做很难吸引HR的注意。”安娜表示，简历的顶部可以说是简历中的“黄金地段”，求职者需要通过列出自己的最高成就来吸引HR的注意，而不是概括自己想从下一份工作中得到什么。
3.热情、活力
安娜表示，这类表现求职者个性的词并不适合出现在简历中，毕竟一张纸无法体现出求职者的性格。如果这些特质与所应聘工作岗位无关，就更没有必要写在简历中了。若求职者想突出自己乐观、积极的一面，可以等到面试时再表现出来。
4.经验丰富
“不少工作时间不过一两年的求职者，却会在简历中注明具有丰富的XX经验。”安娜表示，用人单位看重的是结果，不是华而不实的东西。面对新的工作机会，求职者要有新的准备才好，应在简历中对自己的从业时间、客户数量、市场反馈以及创造的利润等做客观介绍。5.具有团队精神
“很多求职在自我评价一栏都会写上善于团队合作、善于交流等词语，但这类标签并不会给简历加分。”安娜表示，求职者要展现自己某方面的才能，与其见诸于纸，不如付诸于行。可以通过如“领导了一个10人的团队，为分发系统开发了新功能，使得管理人员接收报告的时间节省了25%”，这类具体的事例表现团队协作能力。要知道，列出能够表现求职者优良素质的活动或成就，比单纯地声称自己拥有这些优点更有效。 |
