通过对身份、学历、专业证书、全国违规记录核实、违禁药品滥用记录核实、金融违规记录…的核实和比对，预判应聘者的诚信度，避免不当人员给企业带来直接或间接、有形或无形的不可弥补的损失！ 

    1、身份信息认证

    通过查询人提供的姓名和身份证号进行匹配，看其身份信息是否真实。

    2、户籍地址认证

    户籍地址认证是指核实被查询人提交的户籍信息是否真实。

    3、教育(学历)信息认证

    教育背景核实主要核实被查询人2001年以后的学历/学位信息是否真实

    4、教育背景核实

    教育背景核实主要核实被查询人2001年以前的学历/学位信息是否真实。

    5、专业证书认证

    指对被查询人提供的专业资格证书进行真实性和有效性的核实。

    6、工作/实习经历核实

    工作/实习经历核实是指核实被查询人提供的简历中信息：在某单位的工作时间、职位、工作表现、离职原因和可能的薪资状况进行核实。 

    7、全国违规记录核实

    全国违规记录查询主要经过被查询人同意和授权，查询其是“有”还是“无”违规违法记录。

    8、违禁药品滥用记录核实

    违禁药品滥用记录查询主要经本人许可后核实被查询人是否有滥用违禁药品、毒品等的记录。

    9、金融违规记录核实

    金融违规记录查询主要经本人同意后核查被查询人个人银行资信记录是否有不良记录。

    10、商业利益冲突 

    商业利益冲突是主要核查被查询人与查询单位是否存在商业利益冲突！

    11、民事诉讼记录核实

    民事诉讼记录查询主要查询被查询人是否有民事诉讼官司。 

    12、四六级考试认证 

    四六级考试查询主要核实被查询人四六级考试成绩信息是否真实。

    13、360度证明人访谈

    360度证明访谈内含直属领导、上级、下级三个层级的专业问卷。从战略决策、组织管理、沟通影响、变革成长、执行监控等多角度全面评估。

    14、海外信息核实

   海外信息查询主要针对有海外留学、工作等背景的员工，验证其海外学历信息是否真实、有无海外犯罪记录、及其海外工作履历及真实表现。